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设计新机制,开创新局面,实现新飞跃 ——通用国际总部职能部门职位体系建设项目启动会

浏览量:268 发布时间:2022-08-12

2022年8月2日下午,通用技术集团国际控股有限公司(以下简称“国际公司”或“公司”) 总部职能部门职位体系建设项目正式启动,国际公司班子成员、中美嘉伦副总裁李晓舟、中美嘉伦项目组成员参与了此次会议。

会议议程分三个环节进行。首先,中美嘉伦副总裁李晓舟女士从项目背景、项目主要内容以及后续工作安排等三方面做了详细的汇报。李晓舟女士表示,此次项目将紧紧围绕“四强”“四新”的要求来推进工作,以市场化、业务和结果为导向,并就组织、职位体系、绩效、薪酬等四大内容做了重点介绍,同时希望国际公司能够紧密配合支持项目组工作,共同制定一套科学高效、适用性强的职位体系制度。其次,国际公司董事长康虎彪做了表态发言,充分肯定了项目的意义和项目团队的专业实力,并表明公司对于此次职位体系建设项目的重视,希望能为公司带来积极的变化。尤其是要充分认识到此次项目开展的初心,在保持好的初心基础上,要利用好的工具和方法,并时刻保持谦卑和检讨的心态,在把握正确方向的同时要兼顾效率和公平。康虎彪董事长还指出,改革永远在路上,没有完美的制度,也没有一成不变的制度,一定要坚定决心、保持恒心、具有耐心,建立持续优化的机制,不断完善优化方案,并动员公司全体人员积极配合项目组工作,做好协同,带着空杯心态去拥抱新变化,保证职位体系建设项目的顺利推进。最后,国际公司总经理高瞻就此次会议重点内容作了简要总结,希望大家高度重视,群策群力,贡献集体智慧。

启动会就项目基本原则与意图、项目内容、项目后续安排等内容进行了介绍和磋商,为项目的后续推进打下了坚实基础。双方一致表示,愿共同努力搭建一套科学高效、符合实际、具有国际公司特色的人才发展体系,让每位员工在国际公司的舞台上能找到合适的位置,体现个人价值,为国际公司的发展提供坚强有力的保障。

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图:1:项目启动会现场

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图2:项目启动会现场

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图3:项目启动会现场



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