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【管理前沿】国务院国资委提出新一轮“压减”工作总目标:清理退出一批企业、优化整合一批企业、重点监控一批企业

浏览量:654 发布时间:2022-05-12

国务院国资委副主任翁杰明11日说,为推动中央企业再瘦身、再优化,国资委已印发专项工作方案,启动新一轮央企“压减”(压缩管理层级、减少法人户数)工作。

他是在11日国资委召开的“中央企业压减工作‘回头看’专项行动推进会”上作出上述表示的。

01 新一轮“压减”工作总目标

2016年以来,国资委指导各央企采取有力措施推进“压减”工作。截至去年底,中央企业共“压减”法人19965户,法人层级5级以内企业已超过70%,企业运营成本进一步降低,管理效率不断提高。

新一轮“压减”工作总目标是:下决心清理退出一批企业、优化整合一批企业、重点监控一批企业,进一步减少法人户数,力争将中央企业集团公司管理层级控制在4级以内、大多数企业法人层级控制在5级以内。

02 对法人机构全生命周期管理

翁杰明表示,推进新一轮“压减”既要聚焦重点指标,提高针对性、精准性,又要聚焦特定企业,因企施策探索有效“压减”方式。“对特殊目的公司、项目公司等类型企业,要坚持实事求是的原则,从有利于企业正常经营发展的角度出发,在‘压减’工作中进行合理区分,明确有效管控措施。”翁杰明说。

他强调,新一轮“压减”工作,要从简单地减数量、压层级,转为对法人机构全生命周期管理,建立更加符合市场经济要求的管理机制,为建设世界一流企业提供有力支撑;同时,继续将“压减”与剥离清退“两非”(非主业、非优势业务)“两资”(低效资产、无效资产)、亏损治理、重组整合、去产能等改革统筹考虑,进一步优化国有资本布局结构、提高配置效率。

03 “压减”工作纳入年度考核

此外,翁杰明提出,要坚持“压减”与生产经营同步谋划、统筹推进,避免因“压减”工作影响企业正常生产经营。“国资委将继续把‘压减’工作纳入中央企业负责人经营业绩年度考核,企业也要完善内部考核机制,发挥考核导向作用。”他说。




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