【改革前沿】重庆国企改革三年行动成效如何？
702户企业实现董事会“应建尽建”；工业企业研发投入强度由2.7%提高到4.5%；企业公开招聘占比99.7%……
2022年是国企改革三年行动的收官之年，重庆国企改革三年行动成效如何？上游新闻记者从重庆市国资委获悉，截至2022年底，重庆市国资系统已全面完成94项重点改革任务，推动新时代国企改革取得一系列标志性成果。
例如，在夯实中国特色现代企业制度根基方面，702户企业实现董事会“应建尽建”，31户子企业开展落实董事会职权试点，1046户存续全民所有制企业完成公司制改革。庆铃集团、重庆农商行、渝富控股集团、三峰环境集团深入创建全国管理提升标杆、公司治理示范。
在优化国有经济布局结构方面，累计投资战新项目656亿元，举办4次“川渝国企地方行”，签约177个项目。同时，重庆国资系统还做好“合”文章。组建设计集团、土交所公司，升级打造股权服务集团，完成建筑及房地产、担保、小贷、宾馆酒店等专业化重组整合，组建绿色能源投资建设公司等。
在完善国企科技创新机制方面，出台支持国企科技创新“20条”，实行“四纳入”、“三单列”管理制度。工业企业研发投入强度由2.7%提高到了4.5%。推动市属国企加快数字化转型，实施数字化重点项目、建成数字化车间、智能工厂，培育市级智能制造标杆企业。
纵深推进国企市场化机制改革方面，全覆盖推进各级企业经理层成员任期制和契约化管理改革；深化“三项制度”改革，建立“一适应两挂钩”工资决定机制推行全员绩效考核，企业公开招聘占比达99.7%。
此外，区县国企改革也取得积极成效，各区县完成改革三年行动2030项重点任务。
