不久前，最新的“双百企业”“科改企业”名单公布，42家山东国资国企成功入围。其中，既有连年入围的企业，也有新入围的企业。

多家企业成功入围背后，离不开山东国资国企系统聚焦重点、精准发力，政策搭台、激发活力，调研督导、推动落实，注重总结、示范引领，打出的一套深入推进组合拳。如今，通过这批改革样板和自主创新尖兵的示范引领，无疑将在山东国资国企系统进一步推进国有资本布局优化和结构调整的过程中发挥重要作用。

市场化改革新旗帜

“我们要把市场化改革的旗帜更加鲜明地竖起来，着力打造一批富有生机活力的现代新国企。”5月15日，在国务院国资委召开的“双百行动”扩围深化现场推进会上，国务院国资委相关负责人指出，要聚焦重点、发力攻坚，在优化公司治理、真正按市场化机制运营上取得更大突破。

就名单而言，此次山东国资国企共有20家入选“双百企业”，其中不乏省属企业和其权属企业，以及山东地方国资。而这些入选企业，基本都在优化公司治理，以及市场化改革等方面有所成就。

如济宁能源集团相关负责人就在接受山东商报·速豹新闻网记者采访时表示，近年来他们坚持党建引领，聚焦主业，提质增效，将“深化改革”作为推动企业高质量发展的重中之重，高质量完成了国企三年改革各项任务，在加强党的建设完善中国特色现代企业制度、优化集团管控体系、优化产业结构和深入推进“三项制度”改革等方面取得了显著成效。

记者了解到，近年来，济宁以济宁能源集团为市场主体成立港航集团，重点打造梁山港、任城港、微山港3大亿吨级港口群。推动港口由装卸港向贸易港、物流港转型，大力发展新能源、集装箱船舶运输，推进“港口、物流、贸易”融合发展。

同样入选“双百企业”名单的还有山东能源集团旗下的兖矿能源。

“2022年，公司业绩保持强劲增长势头，全年实现营业收入2008.3亿元，归母净利润307.7亿元。公司规模当量、盈利能力显著提升，经营业绩创出历史最好水平，稳居行业第一方阵。”兖矿能源相关负责人告诉记者，他们此次入围“双百企业”并非首次，早在2018年公司就已入选。近年来，兖矿能源抢抓行业机遇，落实发展战略做精主业，深化精益管理提质增效，经营业绩持续增长。

同时，公司强化战略引领，推动优势资源要素向矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流五大主业集中，加快产业转型升级，谋求优势互补、力促高效融合，产业支撑力、发展引领力进一步凸显。

坚持以创造价值为核心，创新实施一系列提质量、激活力、塑形象的硬核举措，市值领跑行业、品牌形象享誉全球。2022年，公司市值实现两年翻两番，涨幅领跑煤炭上市板块，荣登全球矿业50强，从煤炭行业跨越式发展的“赶路者”，成长为与国际能源行业巨头同台竞技的“领跑者”。今年3月19日，荣获第七届“中国工业大奖”。

担当核心技术攻关重任

除了“双百行动”之外，自2020年以来，国务院国资委还实施了“科改行动”，坚持高质量抓改革、高水平搞创新，有力促进了国有科技型企业高质量发展，涌现出一批市场竞争力明显增强、自主创新能力显著提升的改革尖兵。

与往年不同的是，今年“科改企业”进行了大力度扩围调整，从439户扩充至672户。其中，不少都是承担本企业、本地区关键核心技术攻关、打造原创技术策源地等重任的主力军。

在山东，此次因扩围而成功入选“科改企业”的就有兖矿鲁南化工公司。

资料显示，兖矿鲁南化工公司是兖矿能源优质资产，是国家级高新技术企业、山东省煤基精细化工产业链“链主”企业和省“十强”产业集群高端化工领军企业。该公司拥有“高端煤基化工新材料山东省工程研究中心”“山东省煤基化工技术创新中心”两个省级技术研发中心。

近年来，兖矿鲁南化工公司先后荣获国家科技进步一等奖、国家优质工程奖、第八届山东省省长质量奖等多个重大奖项，获得淮海科学技术奖2项、省级科技进步奖4项，通过中国煤炭工业协会科技成果鉴定4项。拥有45项发明专利，30项实用新型、2项软件著作权，4项PCT专利，支持或参与编写4项国家标准，主导团体标准1项。

一方面是像兖矿鲁南化工公司这种因扩围而新入围的企业，另一方面，山东也有科改企业连年入围。

《关于印发2022年度地方“双百企业”“科改示范企业”评估结果的通知》显示，纳入专项考核的159户“科改示范企业”中20户获评最高的“标杆”等级，浪潮集团已连续2年获评“标杆”等级。

“自实施‘科改示范行动’以来，浪潮集团积极推进，全面完成‘科改示范行动’的改革任务，企业高质量发展开创了新局面。”

浪潮集团相关负责人对记者表示，公司通过加大研发投入强度，激发科技创新动能，在新一代通信技术和量子计算等领域完成多项技术攻关；通过健全市场化选人用人机制，推进以三项制度改革为核心的内部治理结构改革，锻造培养出一支高水平的专业人才队伍；通过强化市场化激励约束机制，不断提高劳动生产率，实现人均效能稳步提升。

深入推进组合拳

就数据而言，2022年，“双百企业”分别实现营业收入、净利润14.3万亿元、6732.7亿元，较2020年分别增长29.7%、35.6%；全员劳动生产率达105.2万元/人，远超中央企业平均水平。

“科改企业”方面，2022年，“科改企业”实现营业收入、净利润较2020年分别增长33.6%、40.9%，分别高于中央企业3.6个百分点、5.2个百分点；全员劳动生产率较2020年增长30.1%。

在这其中，山东国资国企的贡献不容忽视。而此次20家山东国资国企入选“双百企业”名单，22家山东国资国企入选“科改企业”名单的背后，离不开山东聚焦重点、精准发力，政策搭台、激发活力，调研督导、推动落实，注重总结、示范引领，打出的一套深入推进组合拳。

早在2018年，国务院国有企业改革领导小组在全国范围内组织开展国企改革“双百行动”，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，打造改革尖兵。

彼时，山东省国资委就围绕目标任务，“一企一策”指导企业制定综合改革方案，定好时间表、画好路线图、明确责任人。聚焦完善治理、用人、激励三大机制，制定出台了支持鼓励“双百企业”加大改革力度的政策文件，开展差异化授权放权，支持企业综合运用中长期激励政策，更大限度激发企业发展活力。

2020年，国务院国资委在全国范围内部署开展“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”，简称“科改示范行动”，旨在推动一批科技型企业深化市场化改革，提升自主创新能力，打造一批改革样板和自主创新尖兵，推进国有资本布局优化和结构调整。

针对“科改示范行动”，山东省国资委组织各企业制定了改革方案，并通过定期调度、调研督导、完善支持政策、开展成效评估等方式推动改革方案精准落实。作为首批入选企业，浪潮集团、潍柴动力全部按时完成了2020、2021年度47项改革任务。

如今，通过这批改革样板和自主创新尖兵的示范引领，无疑将在山东国资国企系统进一步推进国有资本布局优化和结构调整的过程中发挥重要作用。