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思想政治工作是党的“传家宝”，是贯穿国资央企改革发展的“生命线”。近年来，中国建筑集团有限公司旗下中建三局以央企使命激发争先动能，用共同信念凝聚奋斗合力，企业改革发展呈现“心齐、劲足、势好”的新局面。

不少地方国企和中央企业已主动加压，着手研究新一轮国企改革行动。记者梳理多家央企控股上市公司年报发现，用人和激励机制改革已被不少央企列为2023年的改革重点

国企改革三年行动已圆满收官。

日前，记者从国务院国资委获悉，国有企业创建世界一流专业领军示范企业行动启动，经过系统开展综合评估，从全国申报企业中优选200家专业领军示范企业开展创建工作。

如何深化国资国企改革，打造现代新国企？

连云港市国资委党委书记、主任朱其松：国企改革“提标对表提质增效”新三年行动初见成效

近日，国务院国企改革领导小组办公室印发《关于推广国企改革三年行动综合典型和专项典型经验的通知》，安徽省共4个案例入选。其中，海螺集团改革案例入选综合典型经验，皖维集团入选“提升自主创新能力”、江汽集团入选“积极稳妥深化混合所有制改革”、叉车集团入选“健全市场化经营机制”等专项典型经验。

过去三年，我国实施了国企改革三年行动，改革成果十分显著，国有企业在中国经济发展中发挥的作用愈发明显。2023年，新一轮改革启动，下一步的改革新动向也备受期待。

“要着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企，着力推动国有企业在中国式现代化中扛起新的使命责任。”在日前召开的以“中国式现代化与国有经济高质量发展”为主题的第二届国有经济研究峰会上，国务院国资委党委书记、主任张玉卓表示。

新一轮国企改革深化提升行动蓄势待发。记者近日了解到，目前相关行动方案正紧锣密鼓地研究制定中，不少央企和地方正谋划下好“先手棋”，重组整合、混改上市、价值创造成为三大关键词。