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【改革前沿】海南省碳达峰实施方案印发：到2030年全岛全面禁止销售燃油汽车

8月22日，海南省人民政府印发海南省碳达峰实施方案。

【改革前沿】国企改革三年行动即将收官，还要继续实施吗？

今天聊一聊政治局会议的一个重要信号，就是以改革开放为经济发展增动力，要继续实施国企改革三年行动方案。一石激起千层浪，上述信号字数不多，但事情很大，对于国企改革尤其如此。

【改革前沿】中办国办印发《“十四五”文化发展规划》：实施国有文化企业深化改革加快发展行动

据新华社8月16日报道，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”文化发展规划》。

【改革前沿】国企改革三年行动即将收官，还要继续实施吗？

今天聊一聊政治局会议的一个重要信号，就是以改革开放为经济发展增动力，要继续实施国企改革三年行动方案。一石激起千层浪，上述信号字数不多，但事情很大，对于国企改革尤其如此。

【改革前沿】《党建研究》丨姚焕：国资央企的系统性重塑和革命性变化

党的十九大以来，国资央企以全面贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话为工作主线...

【改革前沿】加强顶层设计完善绩效考核 ，国企改革“加速度”

“决胜国企改革三年行动，关键要看三项制度改革能不能取得突破。”刘春峰对《金融时报》记者表示，深化三项制度改革是落实国企三年行动计划、集团三项制度改革的要求

【改革前沿】国企混合所有制改革新型管理经验——水发集团星团式管理模式的调查与思考

在混合所有制改革中，水发集团作为差异化管控企业的创新，形成“多元持股、自主运营、终端反馈、总部赋能”经验，创建星团式管理体系，做到“混得快、放得开，管得好”，走向高质量、优治理的混合所有制改革新阶段。这不仅对于明确深化混合所有制改革的重点，而且对于加强现代管理、建设世界一流企业，具有样板意义。

【改革前沿】中央企业试行“赛马制”：加大科研攻关力度，打造原创技术“策源地”

创新是引领发展第一动力。

【改革前沿】国有企业分类改革，如何制定分类考核指标，实现责任、风险、利益统一，调动改革积极性？

根据国务院国资委的划分标准，国有企业的分类改革主要将国有企业分成三类：商业一类、商业二类与公益类。

【改革前沿】国企数字化转型成为“必修课”！关键技术攻关等方面或成为下一步发力点

中央企业北斗产业协同发展平台、中央企业电子商务协同创新平台……
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